Предпенсионеров отправят в санатории

В канун ХХIII Международной выставки БИОТ- 2019  мы поговорили с  руководителем  Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановский как снизить риск производственных травм и профессиональных заболеваний работающим россиянам, Тем более, что именно это станет одной из центральных тем предстоящей выставки.

Как сказал Владимир Котов, Президент АСИЗ, одного из организаторов мероприятия : «Наша миссия – обеспечение безопасности работающего человека! Если есть те, кто делает всё возможное и невозможное, чтобы обеспечить здоровье, трудовое долголетие и работоспособность, снизить травматизм и профзаболевания»

Регулярные медосмотры и бесплатные прививки от гриппа

 

- Сегодня многие крупные российские работодатели стараются создать максимально безопасные, здоровые условия труда своих работников, - рассказывает руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановский. - Мы отслеживаем такие передовые практики, корпоративные программы по охране здоровья.

- Можете привести примеры - образцы того, что особенно впечатлило на предприятиях?

- Например, в Старом Осколе на Лебединском ГОКе Компании «Металлинвест» есть поликлиника не федерального и не регионального значения. Это медицинский центр самого предприятия, который располагает современной диагностической аппаратурой, врачами разных специальностей, отлично оборудованными кабинетами.

Очевидно, что работодатель вкладывает большие средства для поддержания здоровья своих работников. Причем, в этом центре обслуживаются не только сами работники завода, но и их семьи.

На предприятиях «Русала», например, за счет работодателя, проводятся регулярные медосмотры, диспансеризация, а также вакцинация от гриппа.

Интересный эксперимент, мы провели совместно с Институтом медицины труда на базе Лебединского ГОКа. Это пилотный проект по внедрению новой концепции вывода работника из вредных условий. Решили проверить, насколько будет эффективно, если сотрудника, у которого есть предпосылки к профессиональному заболеванию, направлять на профилактическое лечение. Насколько будет изменяться состояние его здоровья? Удастся ли предупредить профессиональное заболевание? Результаты эксперимента оказались обнадеживающими. На их основе мы разработали предложения по доработке законодательства по снижению и предупреждению заболеваемости людей, работающих во вредных условиях.

Помочь сердечнику в командировке

- Также у нас есть еще одно предложение, - продолжает Игорь Барановский. - Сегодня медицина делает для человека многое, проводятся медосмотры на предприятиях, диспансеризация в поликлинике по месту жительства, люди обращаются в ведомственные медучреждения. Данных много, но информация разрознена. В результате работник прошел обследования и лечение, скажем, в трех медицинских организациях, при этом врач, наблюдающий здоровье работника при определении признаков профессиональных заболеваний, не видит данных состояния здоровья, и анализов и заключений, которые давались ранее.

В связи с этим мы предлагаем создать единую электронную медицинскую карту работающего, которая будет объединять все результаты медосмотров данного человека. К ней будет строго ограниченный, защищенный и регламентированный доступ. При этом, например, если человек приехал в командировку и ему стало плохо с сердцем на работе, врач может получить удаленно данные на компьютере из объединенной медкарты, посмотрев предыдущие результаты обследований, лечения, назначений, и это существенно ускорит процесс оказания медпомощи, сделает его более эффективным.

Предпенсионеров отправят в санатории

Чтобы снизить риск травматизма и профессиональных заболеваний, российские работодатели вправе расходовать часть суммы страховых взносов на определенные профилактические меры. Прежде размер такой суммы составлял до 20% от взносов в Фонд, а с 2019 года увеличен до 30%, при условии направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, то есть работников предпенсионного возраста.

- Перечень профилактических мероприятий, на которые работодатель может направлять средства по своему усмотрению, определен в приказе Минтруда РФ № 580-н, - напоминает Игорь Барановский. - В числе таких мер - оплата периодических медицинских осмотров работников, проведение специальной оценки условий труда (то, что раньше называлось аттестацией рабочего места), обеспечение лечебно-профилактическим питанием, приобретение средств индивидуальной защиты, приобретение приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работ в рамках технологических процессов или контроля за безопасным ведением работ.

В связи с этим нововведением сумма ассигнований на профилактические меры увеличилась почти на 6 млрд. рублей. Причем, работодателю не запрещено направить все 30% от страховых взносов на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного возраста, подчеркивает эксперт ФСС.

Предпенсионеров отправят в санатории

Чтобы снизить риск травматизма и профессиональных заболеваний, российские работодатели вправе расходовать часть суммы страховых взносов на определенные профилактические меры. Прежде размер такой суммы составлял до 20% от взносов в Фонд, а с 2019 года увеличен до 30%, при условии направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, то есть работников предпенсионного возраста.

- Перечень профилактических мероприятий, на которые работодатель может направлять средства по своему усмотрению, определен в приказе Минтруда РФ № 580-н, - напоминает Игорь Барановский. - В числе таких мер - оплата периодических медицинских осмотров работников, проведение специальной оценки условий труда (то, что раньше называлось аттестацией рабочего места), обеспечение лечебно-профилактическим питанием, приобретение средств индивидуальной защиты, приобретение приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работ в рамках технологических процессов или контроля за безопасным ведением работ.

В связи с этим нововведением сумма ассигнований на профилактические меры увеличилась почти на 6 млрд. рублей. Причем, работодателю не запрещено направить все 30% от страховых взносов на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного возраста, подчеркивает эксперт ФСС.

Мы охраняем рабочих людей

Рискнем прослыть занудами, утверждающими прописные истины, но на сегодняшний день  одним из самых распространенных и бюджетных средств индвидидуальной защиты является …Нет, не рабочие перчатки, и даже не  спецжилеты ( хотя без них  тоже не обойтись), а респираторы. Именно они применяются в промышленности, часто выручают в быту, при ремонте автомобиля и во многих других ситуациях.

Еще наши далекие предки подметили, что люди при постоянной работе в условиях повышенной запыленности с течением времени приобретают хронические заболевании органов дыхания и другие проблемы со здоровьем.

И уже в глубокой древности появились простейшие средства защиты от пыли — обычные тканевые повязки или маски, которые для лучшей защиты периодически смачивались водой. Это простейшее средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) остается актуальным и в наше время, так как в случае необходимости его может изготовить каждый, Но согласитесь ,что тканевая повязка — не лучшее и не самое эффективное решение для защиты от пыли. Именно поэтому на протяжении столетий предпринимались попытки создать более надежное и удобное средство. Так в  XIX веке появились первые СИЗОД современного типа — респираторы с фильтрами. Начиная с 70-х годов позапрошлого века респираторы получили самое широкое распространение и довольно быстро они стали обязательными для использования во многих отраслях промышленности,  сохранив жизни миллионам людей. Но, как это не парадоксально ,именно респиратор относится к числу СИЗ, которыми чаще всего пренебрегают рабочие, забывая использовать. И это несмотря на то,ч то по  степени комфорта  и надежности современные разработки могут удивить любого.

Для Криса Хендерсона, сотрудник подразделения «Средств индивидуальной защиты» ЗМ и одного из разработчиков респираторов 3M™ Aura™ 9300+ третьего поколения такое положение вещей не кажется странным, скорее даже наоборот.

Накануне выставки БИОТ, где тема безопасности здоровья работающего человека станет ключевой,  он  дал нам эксклюзивное интервью.

Крис работает в должности ученого подразделения «Средств индивидуальной защиты» 3M в г. Эйклифф, Великобритания. За 25 лет в компании он успел принять участие в разработке нескольких продуктов в области личной безопасности и вот уже более двадцати лет работает над совершенствованием респираторов 3М.

Что такого увлекательного вы находите в науке?

Я смотрю на науку, как на набор инженерных инструментов, который у меня всегда с собой. Эти инструменты и доступные технологии я могу применять для решения задач, комбинируя их и находя подходящие именно для этого конкретного случая. Но иногда я сталкиваюсь с ситуациями, в которых ни один известный мне инструмент не работает. Тогда приходится выходить за рамки и находить что-то новое и эффективное. Вот что меня завораживает в науке — применение знаний для решения проблем и новые открытия, которые нужно совершать, когда существующие подходы не работают.

Как вы попали в науку?

 Я всегда интересовался наукой и инженерным делом. Когда я был ребенком, я разбирал часы и другие механизмы, чтобы посмотреть, как всё устроено, а после пытался собрать их обратно. Иногда они начинали снова работать, иногда — нет. Я продолжил увлекаться инженерным делом, изучал его в университете и после выпуска решил построить карьеру в этом направлении.

Как развивалась ваша карьера?

У меня никогда не было четкой цели построить впечатляющую карьеру: я хотел попробовать себя в разных отраслях, прежде чем найду свою специализацию. После окончания университета моя первая работа была в аэрокосмическом подразделении Lucas Industries — я был инженером-технологом по высокоточным электромеханическим сборкам. Дальше я перешёл в Pirelli Telecommunications, делал оптоволокно для телекоммуникаций, что в то время было чем-то абсолютно захватывающим. И уже после этого я присоединился к 3М в качестве инженера-технолога на заводе в Эйклиффе. Но, прежде чем окончательно приступить к работе в 3М, я какое-то время провел в Harden, небольшой компании в области высококачественного точного машиностроения. Там я много общался с клиентами, выявляя их реальные потребности. Это стало большим уроком для меня, как ученого: важно говорить с клиентами, чтобы понять, чего они хотят. После я вернулся в 3М, чтобы заниматься разработками здесь, в Эйклиффе.

Как вы пришли к работе с респираторами?

Один из первых проектов, над которым я работал после прихода в 3М, был сфокусирован на поиске возможностей как сделать уже существующие продукты более эффективными. Но мы сразу поставили вопрос по-другому: какими свойствами обладал бы продукт, если бы мы наши способ довести его до совершенства? Чтобы ответит на него, мы стали тратить 15% своего рабочего времени — в 3М принята концепция, согласно которой столько времени мы можем свободно экспериментировать с новыми идеями и решениями — и постепенно этот проект вырос в оригинальный респиратор 9300-й серии, самую раннюю версию Aura.

Что конкретно улучшено в респираторе 3M™ Aura™ 9300+ третьего поколения?

Некоторое время назад мы захотели узнать больше о том, как клиенты воспринимают текущий на тот момент продукт 3М, поэтому попросили их дать отзывы об Aura: что им нравилось, а что нет. Больше всего респонденты отмечали комфорт, простоту использования и долговечность. Вокруг дальнейшего улучшения этих трех характеристик и была сфокусирована наша работа.

Чтобы повысить комфорт, мы разработали новый клапан, который имеет меньшее сопротивление при дыхании. Для удобства использования мы добавили специальные язычки на верхнюю и нижнюю панели - теперь продукт стало проще надевать, и делать это, не дотрагиваясь пальцами до внутренней стороны респиратора. Мы также модифицировали крышку клапана, чтобы использование респиратора стало ещё более простым и интуитивно понятным.

3М воплощает науку в жизнь. Как этот принцип был реализован в респираторах 3M™ Aura™ 9300+ третьего поколения?

Во-первых, естественно, мы применили самую совершенную из имеющихся у нас технологий фильтрации, которая защищает дыхательные пути пользователя. Во-вторых, мы проделали большую работу, чтобы гарантировать соответствие каждой единицы продукции заявленным характеристикам и стабильность. В-третьих, мы создали продукт, который отвечает видению и удовлетворяет потребности абсолютно разных групп пользователей. Изучить их пожелания и потом объединить в одном конкретном продукте — наука сама по себе.

В целом, что вы считаете важным в процессе разработки продукта?

Главное в разработке продукта — понять потребности клиента. Даже такие потребности, которые клиент пока ещё сам не осознает. Когда мы начинали искать решения для улучшения респираторов Aura, мы ориентировались на пожелания конечных пользователей. Я всегда отстаивал одну простую идею: если вы разрабатываете продукт, вы должны в точности знать, как его использовать. Речь идет о том, чтобы выйти в полевые условия и получить реальный опыт, который имеют наши клиенты.

Возьмем, к примеру перчатки, которые используются в литейной или металлообрабатывающей промышленности - вы должны четко представлять, каково использовать перчатки с одновременно надетым респиратором. Мы потратили много усилий, чтобы наши нововведения были восприняты как полезные и, что не менее важно, не отвлекали от привычного использования нашего продукта.

Чем вы больше всего гордитесь в своей работе в качестве ученого в 3М?

Очень приятно вносить свой вклад в развитие продукта, который помогает компаниям защищать своих работников. Каждый раз, когда я вижу по телевидению или на производстве, как используются наши респираторы, я горжусь тем, что могу внести свой вклад в безопасность и здоровье этих людей. Это осознание приводит к огромному эмоциональному вовлечению в судьбу продукта, всегда хочется, чтобы он был максимально полезен потребителям. 

Популярное в

))}
Loading...
наверх